岗位能力测评在企业招聘中的作用
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4+3等于
专业岗位仅靠简历难以判断匹配度。测评可把能力要求结构化，辅助筛选。
jobsitesys企业方案支持测评类扩展，适合对专业门槛较高的岗位。
测评结果应与申请状态联动，避免成为孤立工具。
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